Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
„Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte / tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“ (A 9 – A 11 LBesO A NRW)
Kennziffer: 2024/002-Beamte-ZA2.3 SB Tarif
Die Stelle ist in der Zentralabteilung ZA, Dezernat ZA 2, Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte/Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“ zu besetzen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teildezernats ZA 2.3 sind ausgebildete Verwaltungsbeamtinnen/ Verwaltungsbeamte sowie Regierungsbeschäftigte, die verantwortlich für die Rekrutierung neuer Regierungsbeschäftigter sind und alle tarifrechtlichen Belange der Bediensteten des Landeskriminalamtes NRW bearbeiten. Sie betreuen die Regierungsbeschäftigten vom Eintritt ins Landeskriminalamt bis zu deren Ausscheiden.
- Vollumfängliche Sachbearbeitung von Einzelpersonalien der Regierungsbeschäftigten
- Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden
- Erste/r Ansprechpartner/in für die Fachabteilungen in personalrechtlichen/tarifrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
- Bearbeitung von Rechts- und Grundsatzfragen aus dem Bereich der Tarifbeschäftigten
- Vorbereitung von Berichten gegenüber dem Ministerium des Innern des Landes NRW
-
Beamtin/Beamter (w/m/d) der Besoldungsgruppen A 9 – A 11 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2.1) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
oder
- Anwärter der Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die zeitnah ihre Ausbildung abschließen.
- Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
- Kenntnisse im Personalvertretungsrecht
- Erfahrungen bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- Eigenständigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Ergebnisorientierung
- Analytisches Denken
- Hohe Belastbarkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zu Telearbeit und Homeoffice
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheits- und Sportkurse
- Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese, ggf. werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews überprüft.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis
Die Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen finden Sie rechts im Downloadbereich (mobile Ansicht unten).
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) mit dem Betreff „2024/002-Beamte-ZA2.3 SB Tarif“ an BewerbungBeamte.LKA [at] polizei.nrw.de (BewerbungBeamte[dot]LKA[at]polizei[dot]nrw[dot]de). Die Bewerbungsfrist endet am 15.09.2024.
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei
- Bewerbungsanschreiben
- kurze Übersicht über Ihren bisherigen dienstlichen Werdegang
- Nachweis über die Laufbahnbefähigung und ggf. der entsprechenden Ernennungsurkunden
- Zertifikate von Fort-/Weiterbildungen
- Kopie der aktuellen Beurteilung bzw.
- Einverständniserklärung zur Anforderung der Personalakte
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartner
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Herr Wirtz (Teildezernatsleiter ZA 2.3) Tel.: +49 211 939 7230
Für Fragen zum Auswahlverfahren:
Frau Heisig (Sachbearbeiterin Personalangelegenheiten) Tel. +49 211 939-7223